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CONTRATANDO TALENTO

Tal y como os adelantábamos el pasado viernes en nuestro Facebook, el  día 9 de noviembre tuvimos la oportunidad de asistir y participar en las III Jornadas a la Innovación en las Políticas Locales de Empleo “Contrata Talento”, que tuvieron lugar en el Paraninfo de la Universidad de A Coruña.

Ha sido una jornada matutina muy enriquecedora en la que hemos podido disfrutar de diferentes ponencias relacionadas con la inserción laboral de personas de diferentes colectivos en riesgo de exclusión social.

Como representación de Down Coruña hemos descubierto una nueva faceta de Pedro, que ha desempeñado el puesto de azafato dando paso a la pausa café, y hemos disfrutado de la entrevista a Miguel Taibo, que ha contado su experiencia en el mundo laboral bajo la metodología de empleo con apoyo, y ha aprovechado para lanzar un mensaje a las empresas para que contraten a personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual: “Las personas con síndrome de Down nos preparamos como todos para tener un trabajo y ser independientes. Somos adultos responsables que podemos hacer muchos tipos de trabajos. Confiad en nosotros y dadnos la oportunidad para demostrar lo que valemos y que somos uno más.”

NUEVA INCORPORACIÓN PROFESIONAL EN DOWN CORUÑA

Hoy 5 de noviembre de 2018 es un día muy importante para nuestra entidad.

Después de 18 años de trayectoria, la Junta Directiva de nuestra entidad consigue incorporar al equipo profesional a una persona con Síndrome de Down.

Tras una formación específica tanto teórica como práctica en la que han participado 5 jóvenes de la entidad, Samuel Martínez Ares  ha sido la persona seleccionada para ocupar desde hoy el puesto de auxiliar de servicios  al conseguir la mayor puntuación en las pruebas establecidas en el proceso de selección.

Entre otras muchas funciones, Samuel, será la carta de presentación de Down Coruña de cara a todas las personas que nos visiten o se pongan en contacto con nosotros.

Esperamos que esta experiencia laboral sea para Samuel  tan enriquecedora como seguro que lo es para nuestra entidad.

¡Bienvenido Samu!

 

SEGUIMOS CONOCIÉNDONOS Y PLANEANDO.

Hace un par de semanas fuimos recibidos muy amablemente, de nuevo, en La Cervecería Estrella de Galicia por los voluntarios de Corporación Hijos de Rivera. Realizando así el segundo encuentro entre soci@s de Down Coruña y los voluntarios.

Asistimos parte de l@s soci@s de Down Coruña participantes del programa de Ocio Autogestionado y allí nos encontramos con multitud de voluntarios de la Corporación. Fue un encuentro informal, en el que nos sentimos muy cuidados y es por ello que esperamos que sea uno de muchos.

El clima fue muy distendido y lo pasamos tremendamente bien.

Aprovechamos para hablar de nuestros planes de vida y nuestros planes de ocio, entre los cuales tienen cabida planes comunes que esperamos proponer y recibir propuestas en un futuro muy cercano. A destacar del encuentro también el acompañamiento gastronómico ofrecido, una vez más, por el apartado del restaurante de La Cervecería de Estrella Galicia.

Salimos muy satisfechos.

Como en la anterior ocasión, terminamos encantados por el trato exquisito que nos dispensaron, y por nuestra cabeza sobrevuelan múltiples ideas para colaborar y pasarlo en grande conjuntamente. Próximamente se las plantearemos.

FORMACIÓN Y PREPARACIÓN DE OPOSICIONES AUTONÓMICAS Y ESTATALES 2018-2019 DOWN CORUÑA

Nombre del proyecto: Formación y preparación de oposiciones autonómicas y estatales para personas con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual

Cuantía de la aportación: 1.133,65€

Breve descripción del proyecto: A partir de la valoración individual de cada persona con síndrome de Down y/o discapacidad intelectual participante, se tratará de diseñar un itinerario personalizado a través del cual se asignarán las acciones formativas y recursos de apoyo necesarios para afrontar una oposición con las mayores garantías de éxito posible.

En total, se beneficiarán del proyecto un total de 6 participantes pertenecientes al área geografía de A Coruña.

Objetivo general del proyecto: Garantizar la adquisición y mejora de las competencias necesarias para presentarse a un proceso de oposición autonómica y/o estatal que mejore sus posibilidades de adaptación personal al proceso selectivo, así como de superarlo con éxito.