RECIBIMOS UNA AYUDA PARA EL PROGRAMA “VIVIENDAS TUTELADAS DE TRANSICIÓN EN EL ENTORNO COMUNITARIO”

La Asociación Down Coruña, recibió una ayuda de 12.375 € por parte de la Deputación da Coruña para el Programa de “VIVIENDAS TUTELADAS DE TRANSICIÓN EN EL ENTORNO COMUNITARIO”, al amparo del Programa de Subvenciones a entidades sin fines de lucro, para el mantenimiento de centros de servicios sociales en el año 2020 (FOAXE-C/2020).

Gracias a esta ayuda y a la posibilidad ofrecida por la Deputación para su reformulación, ha sido posible introducir medidas de seguridad  para hacer frente a la situación de pandemia que estamos viviendo y por tanto continuar realizando acciones y apoyos personales a personas con Síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales, con el objetivo de que puedan acceder a procesos de emancipación y el acceso a una vida independiente en las condiciones que ellas mismas elijan.

Se les ofrece otra manera de vivir que hasta el momento no conocían y que les permitirá decidir cómo, dónde y con quien quieren vivir en un futuro no muy lejano.

ESCRIBIENDO SUEÑOS EN EL NUEVO CLUB DE LECTURA

Este curso, nos lanzamos hacia una experiencia piloto para crear un club de lectura, formado por 4 participantes.

En él, nos sumergimos de lleno en la creación de una historia con personajes diseñados por cada uno de los chicos, a la que hemos ido dando forma con diferentes juegos como ikonikus, concept!, el código secreto o el portero Baldomero.

En este punto del proceso, nos encontramos describiendo a los personajes a través de entrevistas para poder elaborar posteriormente un trivial sobre ellos. Nos divertimos mucho en estas sesiones semanales, en las que también compartimos nuestros gustos literarios, aprendemos nociones básicas sobre elementos narrativos y mejoramos nuestra expresión oral y creación literaria.

Además, en este curso contamos con la participación de dos estudiantes universitarios, junto a los que hemos elaborado un pequeño cuento en el que reflexionamos sobre las injusticias sociales y expresamos nuestros deseos para lograr un mundo mejor.

Los pequeños y pequeñas que participaron en la excursión al parque de Eirís

DIVIRTIÉNDONOS AL AIRE LIBRE POR EL PARQUE DE EIRÍS.

El pasado fin de semana, los chicos y chicas del taller de relaciones 1, realizamos nuestra primera salida presencial del curso por el parque de Eirís. Fue el destino de diversión ideal para nuestro reencuentro.

Allí, además de dar de comer a los patos, descubrimos un tobogán gigante con el que  aprendimos a dejar atrás nuestros miedos y lanzarnos hacia la aventura, deslizándonos con las poses más variopintas.

Antes de marcharnos, disfrutamos de un picnic entre amigos y de los rayos de sol, que nos permitieron tener una jornada agradable y que siempre recordaremos.

¿Qué más aventuras nos depararán en esta desescalada a la presencialidad? ¡Sabemos que cualquier plan con los amigos será maravilloso, sea donde sea!

Antía y Paloma, de Nortempo, han impartido formación sobre selección de personal a personas usuarias de nuestro plan de empleo

EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL, UN RETO QUE APRENDIMOS A AFRONTAR MEJOR CON NORTEMPO

Una selección de personal para un puesto de trabajo en ocasiones es un proceso en el que los nervios puede jugarnos una mala pasada. Prepararnos adecuadamente para afrontar ese momento nos dará seguridad y nos ayudará a acercarnos más al éxito y al objetivo final: conseguir un empleo.

Antía y Paloma, de Nortempo, han impartido formación sobre selección de personal a personas usuarias de nuestro plan de empleo
Antía y Paloma, de Nortempo, han impartido formación sobre selección de personal a personas usuarias de nuestro plan de empleo

Recientemente hemos firmado un convenio de colaboración con la Fundación Nortempo, con el objetivo de aumentar la empleabilidad de los participantes del programa de empleo de Down Coruña.

Fruto de esta colaboración, hemos podido aprender nuevas habilidades en una jornada de trabajo en la que Antía y Paloma, profesionales de la Fundación Nortempo, llevaron a cabo unas sesiones en las que reforzaron la preparación de personas candidatas a procesos de selección en empresas.

En estas sesiones no solo se ha trabajado la entrevista laboral, uno de los pasos que acostumbran a tener los procesos selectivos, si no que se han repasado otros aspectos de orientación laboral como el curriculum vitae o la propia búsqueda de ofertas de trabajo en las que encaje nuestro perfil.

Receptivos y participativos

Estos contenidos generan un interés alto en nuestros usuarios del programa de empleo. Una prueba de ello es que a lo largo de las sesiones se han mostrado participativos y receptivos a los consejos que Antía y Paloma les han dado. Desde Down Coruña agradecemos de nuevo a estas dos profesionales nos hayan acompañado en esta jornada de formación y que han compartido con nosotros sus experiencias y conocimientos sobre los procesos de selección de persona.

Esperamos volver a coincidir pronto y contaros cómo nuestros usuarios han puesto en práctica vuestros consejos y este aprendizaje con Nortempo ha dado sus frutos.