Los pequeños y pequeñas que participaron en la excursión al parque de Eirís

DIVIRTIÉNDONOS AL AIRE LIBRE POR EL PARQUE DE EIRÍS.

El pasado fin de semana, los chicos y chicas del taller de relaciones 1, realizamos nuestra primera salida presencial del curso por el parque de Eirís. Fue el destino de diversión ideal para nuestro reencuentro.

Allí, además de dar de comer a los patos, descubrimos un tobogán gigante con el que  aprendimos a dejar atrás nuestros miedos y lanzarnos hacia la aventura, deslizándonos con las poses más variopintas.

Antes de marcharnos, disfrutamos de un picnic entre amigos y de los rayos de sol, que nos permitieron tener una jornada agradable y que siempre recordaremos.

¿Qué más aventuras nos depararán en esta desescalada a la presencialidad? ¡Sabemos que cualquier plan con los amigos será maravilloso, sea donde sea!

Antía y Paloma, de Nortempo, han impartido formación sobre selección de personal a personas usuarias de nuestro plan de empleo

EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL, UN RETO QUE APRENDIMOS A AFRONTAR MEJOR CON NORTEMPO

Una selección de personal para un puesto de trabajo en ocasiones es un proceso en el que los nervios puede jugarnos una mala pasada. Prepararnos adecuadamente para afrontar ese momento nos dará seguridad y nos ayudará a acercarnos más al éxito y al objetivo final: conseguir un empleo.

Antía y Paloma, de Nortempo, han impartido formación sobre selección de personal a personas usuarias de nuestro plan de empleo
Antía y Paloma, de Nortempo, han impartido formación sobre selección de personal a personas usuarias de nuestro plan de empleo

Recientemente hemos firmado un convenio de colaboración con la Fundación Nortempo, con el objetivo de aumentar la empleabilidad de los participantes del programa de empleo de Down Coruña.

Fruto de esta colaboración, hemos podido aprender nuevas habilidades en una jornada de trabajo en la que Antía y Paloma, profesionales de la Fundación Nortempo, llevaron a cabo unas sesiones en las que reforzaron la preparación de personas candidatas a procesos de selección en empresas.

En estas sesiones no solo se ha trabajado la entrevista laboral, uno de los pasos que acostumbran a tener los procesos selectivos, si no que se han repasado otros aspectos de orientación laboral como el curriculum vitae o la propia búsqueda de ofertas de trabajo en las que encaje nuestro perfil.

Receptivos y participativos

Estos contenidos generan un interés alto en nuestros usuarios del programa de empleo. Una prueba de ello es que a lo largo de las sesiones se han mostrado participativos y receptivos a los consejos que Antía y Paloma les han dado. Desde Down Coruña agradecemos de nuevo a estas dos profesionales nos hayan acompañado en esta jornada de formación y que han compartido con nosotros sus experiencias y conocimientos sobre los procesos de selección de persona.

Esperamos volver a coincidir pronto y contaros cómo nuestros usuarios han puesto en práctica vuestros consejos y este aprendizaje con Nortempo ha dado sus frutos.

 

RECIBIMOS UNA AYUDA DEL PLAN DE EMPLEO LOCAL (PEL) 2020

Nuestra empresa “Down Experience S.L” ha recibido una ayuda de 17.500 €  del PEL 2020 para  la consolidación y fortalecimiento del tejido empresarial a través del apoyo a la inversión en bienes inventariables (línea 2.1. pel emprende inversión). Estas ayudas están enmarcadas dentro del Plan de Empleo Local de la Diputación de la Coruña 2020.

Gracias a esta ayuda hemos podido adquirir maquinaria y equipos para procesos de información necesarios para la puesta en marcha del Kiosco Down Experience ubicado en la plaza de Orense y que próximamente abrirá sus puertas.

Con ello conseguiremos dar la oportunidad a las personas con Síndrome de Down y otras Discapacidades Intelectuales de acceder al mercado laboral y, de este modo, convertirse en agentes activos en el seno de la comunidad en la que viven.

 

Ya queda menos para la apertura del Kiosco de Down Experience de la Plaza de Orense, el primero de los muchos proyectos que desarrollará la empresa “Down Experience” que nuestra Asociación ha constituido para avanzar en la consecución de nuestro objetivo de plena integración e inclusión social y laboral.

Os seguiremos informando.