DOWN Coruña ha abierto un proceso de selección para incorporar un logopeda a su equipo. La persona seleccionada, en dependencia de la coordinación de programas, se integrará en el servicio de logopedia y en el soporte de la etapa educativa de la asociación, con el objetivo de impulsar el desarrollo del lenguaje y la comunicación funcional de las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual, y de contribuir a su inclusión educativa y social mediante la coordinación con centros escolares y familias.
El puesto se orienta al desarrollo de habilidades de comunicación funcional que favorezcan la inclusión educativa, laboral y social; a la mejora de los procesos de lectoescritura y a la ampliación del vocabulario comprensivo y expresivo; y al asesoramiento a familias, profesorado y profesionales externos. Entre sus cometidos figura también la sensibilización del entorno educativo para garantizar la igualdad de condiciones.
En el día a día, el trabajo se concreta en la planificación, ejecución y evaluación de sesiones individuales y grupales dentro del programa Comunícate, así como en la coordinación con centros educativos y profesionales en el marco del programa Soporte de la Etapa Educativa. Se completa con reuniones de seguimiento con familias y equipos docentes, la elaboración de informes y memorias, la participación en acciones de sensibilización y jornadas de la asociación, y la transmisión de pautas y estrategias que ayuden a consolidar los avances.
Asimismo, cuando las necesidades de la Asociación lo requieran, podrá ser vinculada a diferentes programas sociales, siempre dentro de su nivel profesional.
Para optar al puesto es imprescindible contar con la titulación en Logopedia. Se buscan, además, capacidad para el trabajo en equipo y la coordinación con agentes externos, orientación a la excelencia, empatía y habilidades organizativas y de comunicación. Se valorará la experiencia en intervención logopédica con personas con discapacidad intelectual, la trayectoria previa en programas de inclusión educativa, la formación complementaria en comunicación y discapacidad intelectual, y la proactividad en el diseño y la adaptación de recursos logopédicos.
La oferta corresponde a un contrato de interinidad por baja temporal, con una jornada de 32 horas semanales y retribución según el XVI Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad (grupo II, personal titulado nivel 2). La incorporación es inmediata.
El proceso de selección incluye una valoración de méritos —expediente académico, experiencia profesional y demás datos aportados en el currículo— y una entrevista personal. DOWN Coruña mantiene su compromiso con la igualdad de oportunidades entre todas las personas en sus procesos de selección.
Las personas interesadas pueden enviar su currículo a asociacion@downcoruna.org, indicando en el asunto «Selección Logopedia». El plazo de recepción de candidaturas finaliza el 18 de septiembre de 2026.
