La experiencia en el campo de la integración laboral demuestra que las personas con Síndrome de Down pueden trabajar en empresas ordinarias, aunque el éxito de este proceso depende de diversos aspectos como la formación previa, las habilidades y destrezas de cada persona, su capacidad de aprendizaje o la adaptación a un nuevo ámbito.
El puesto de auxiliar de servicios generales y administración es un sector muy accesible y que responde al centro de interés de muchos jóvenes con Síndrome de Down.
Es por ello la importancia de impartir una formación específica adaptada a las necesidades y características de nuestros usuarios y que combine además teoría con práctica. Una formación que posibilite el aprendizaje y desarrollo de habilidades, destrezas y conocimientos que faciliten la inclusión laboral de las personas con Síndrome de Down.
Este programa pretende proporcionar a las personas con Síndrome de Down una preparación adecuada para ocupar puestos de la rama de auxiliar administrativo, recepcionista, telefonista, y auxiliar de servicios.
Down Coruña se plantea como objetivo la inserción laboral en empresas ordinarias del sector de una o varias personas para el puesto de auxiliar de servicios, utilizando esta formación para valorar el perfil o perfiles más adecuados para este tipo de puesto.
Estas formaciones se realizan gracias a una ayuda por importe de 24.000 € de la Funcación Once enmarcada dentro de la “CONVOCATORIA DE AYUDAS ECONÓMICAS A PROYECTOS DE REFUERZO DE LA EMPLEABILIDAD DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD “UNO A UNO* – AÑO 2022-23 en el marco del Programa Operativo POISES 2014-2020 Cofinanciado por el Fondo Social Europeo (ESE).”
