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El pasado lunes tuvimos la oportunidad de llevar a cabo una jornada en la que familias con hijos en el programa de empleo y las profesionales implicadas en el mismo, compartieron momentos de reflexión sobre cómo apoyar y acompañar desde la familia itinerarios laborales.
Partiendo de compartir la labor que ejercen las profesionales desde los diferentes ámbitos del programa, reflexionamos juntos sobre la importancia de ejercer un rol adulto en el ámbito profesional y responsabilizar a los jóvenes con Síndrome de Down y discapacidad intelectual en todas las gestiones que este proceso implica como puede ser, manejar documentación, recordar compromisos laborales, renovar demandas, actualizar curriculums…
Pero la conclusión más importante que hemos sacado en esta reunión es que el papel de los padres debe ser el de facilitar la autodeterminación de sus hijos, respetar sus espacios y compromisos laborales y darles valor a sus intereses, decisiones y oportunidades.
Nos parece muy interesante todo lo concluido en esta jornada y esperamos que se lleven a cabo más encuentros de este tipo para seguir construyendo entre todos el mejor acompañamiento de las personas con Síndrome de Down y discapacidad intelectual que se encuentran en esta etapa.
Llega el verano, momento que todos ansiamos, sobretodo pensando en las vacaciones. Este verano va a ser muy especial para Elvia, pero por motivos muy diferentes.
Elvia es una joven del programa de empleo que lleva tiempo ansiando una oportunidad laboral. Ha realizado prácticas en varias empresas como BBVA y un comedor escolar, pero ninguna de ellas con opción a contrato.
Hace unos meses, la Escuela Infantil Municipal Luis Seoane, se ponía en contacto con nosotros interesada en insertar en el equipo de profesionales a una persona con discapacidad intelectual. Conocimos su proyecto y sus valores, y nos enamoró. No dudamos en presentarle a Elvia y a su familia esta alternativa laboral. La respuesta fue inmediata y la ilusión apareció en el rostro de Elvia, así como los nervios por empezar y demostrar todas las cualidades que reúne para defender un puesto de trabajo.
Elvia está en fase de prácticas, aprendiendo la rutina de trabajo y adaptándose al mismo. Desde Down Coruña le deseamos ¡¡mucha suerte!!
A la Escuela Infantil Pasiños le damos las gracias por la oportunidad ofrecida, sintiéndonos muy orgullosos de encontrarnos en el camino de la lucha por la igualdad de oportunidades de acceso a un puesto de trabajo remunerado para las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual.
Hoy os queremos hablar de una persona. Os queremos presentar a Dani G.
Dani es un joven que acaba de cumplir 27 años, y que tras su paso por el programa universitario Espazo Compartido, ha realizado varias formaciones y prácticas que le han permitido ganar experiencia y madurez en temas laborales.
Desde hace un tiempo para aquí hemos ido observando como Dani, a pesar de su carácter tímido, se mostraba cada vez más motivado hacia el trabajo y las experiencias de prácticas que iba teniendo eran un éxito. En todas ellas destacan su educación, su alegría, su saber estar, su sentido de la responsabilidad, su esfuerzo por superarse a si mismo cada día…
Así con la entrada del año nuevo, participa en un proceso de selección, del que sale la persona escogida por la empresa para desempeñar el puesto de Ayudante Camarero en Burger King.
Es a principios de marzo cuando Dani se incorpora a su puesto de trabajo con mucha ilusión y ganas. Desde el primer día se esfuerza en realizar correctamente sus tareas y cumplir con sus obligaciones, y siempre con su mejor sonrisa.
Desde la empresa nos transmiten que están muy contentos con él y con el trabajo que realiza. Dani tiene la suerte de tener un equipo de compañeros que hacen que su día a día en el trabajo sea muy agradable, y que en caso de necesitar algo, sabe que puede contar con ellos, que amablemente le brindan su ayuda.
Nosotros además de estar muy orgullosos de Dani, estamos muy contentos con empresas como Burger Kam, empresa dedicada a la gestión de restaurantes de comida rápida, que dan la oportunidad a jóvenes con Síndrome de Down de poder realizarse en un puesto de trabajo.
Y… aquí está otra de las novedades que tenemos desde el programa de empleo.
Hace un par de meses, los propietarios del Restaurante La Abuela Carlotta, se ponían en contacto con nosotros con una propuesta muy interesante.
Así, tras varias conversaciones, se ha ido dando forma a su genial idea de formar directamente desde el restaurante a varios chicos del programa de empleo en la elaboración de pizzas y otros productos artesanos.
Hace unos días ha dado comienzo esta formación práctica en la que Carla, con su gran experiencia, ilusión y alegría, es la persona encargada de enseñar a 4 jóvenes la elaboración de recetas variadas.
Lucas, Fran, Alex y Carlos, se muestran muy ilusionados con esta iniciativa e intentan sacarle el máximo provecho a cada día.
Estamos muy agradecidos a Jorge y a Carla por esta propuesta, de la que estamos seguros que todos nos llevaremos grandes aprendizajes.
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