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Llega el verano, momento que todos ansiamos, sobretodo pensando en las vacaciones. Este verano va a ser muy especial para Elvia, pero por motivos muy diferentes.
Elvia es una joven del programa de empleo que lleva tiempo ansiando una oportunidad laboral. Ha realizado prácticas en varias empresas como BBVA y un comedor escolar, pero ninguna de ellas con opción a contrato.
Hace unos meses, la Escuela Infantil Municipal Luis Seoane, se ponía en contacto con nosotros interesada en insertar en el equipo de profesionales a una persona con discapacidad intelectual. Conocimos su proyecto y sus valores, y nos enamoró. No dudamos en presentarle a Elvia y a su familia esta alternativa laboral. La respuesta fue inmediata y la ilusión apareció en el rostro de Elvia, así como los nervios por empezar y demostrar todas las cualidades que reúne para defender un puesto de trabajo.
Elvia está en fase de prácticas, aprendiendo la rutina de trabajo y adaptándose al mismo. Desde Down Coruña le deseamos ¡¡mucha suerte!!
A la Escuela Infantil Pasiños le damos las gracias por la oportunidad ofrecida, sintiéndonos muy orgullosos de encontrarnos en el camino de la lucha por la igualdad de oportunidades de acceso a un puesto de trabajo remunerado para las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual.
Hoy os queremos hablar de una persona. Os queremos presentar a Dani G.
Dani es un joven que acaba de cumplir 27 años, y que tras su paso por el programa universitario Espazo Compartido, ha realizado varias formaciones y prácticas que le han permitido ganar experiencia y madurez en temas laborales.
Desde hace un tiempo para aquí hemos ido observando como Dani, a pesar de su carácter tímido, se mostraba cada vez más motivado hacia el trabajo y las experiencias de prácticas que iba teniendo eran un éxito. En todas ellas destacan su educación, su alegría, su saber estar, su sentido de la responsabilidad, su esfuerzo por superarse a si mismo cada día…
Así con la entrada del año nuevo, participa en un proceso de selección, del que sale la persona escogida por la empresa para desempeñar el puesto de Ayudante Camarero en Burger King.
Es a principios de marzo cuando Dani se incorpora a su puesto de trabajo con mucha ilusión y ganas. Desde el primer día se esfuerza en realizar correctamente sus tareas y cumplir con sus obligaciones, y siempre con su mejor sonrisa.
Desde la empresa nos transmiten que están muy contentos con él y con el trabajo que realiza. Dani tiene la suerte de tener un equipo de compañeros que hacen que su día a día en el trabajo sea muy agradable, y que en caso de necesitar algo, sabe que puede contar con ellos, que amablemente le brindan su ayuda.
Nosotros además de estar muy orgullosos de Dani, estamos muy contentos con empresas como Burger Kam, empresa dedicada a la gestión de restaurantes de comida rápida, que dan la oportunidad a jóvenes con Síndrome de Down de poder realizarse en un puesto de trabajo.
Y… aquí está otra de las novedades que tenemos desde el programa de empleo.
Hace un par de meses, los propietarios del Restaurante La Abuela Carlotta, se ponían en contacto con nosotros con una propuesta muy interesante.
Así, tras varias conversaciones, se ha ido dando forma a su genial idea de formar directamente desde el restaurante a varios chicos del programa de empleo en la elaboración de pizzas y otros productos artesanos.
Hace unos días ha dado comienzo esta formación práctica en la que Carla, con su gran experiencia, ilusión y alegría, es la persona encargada de enseñar a 4 jóvenes la elaboración de recetas variadas.
Lucas, Fran, Alex y Carlos, se muestran muy ilusionados con esta iniciativa e intentan sacarle el máximo provecho a cada día.
Estamos muy agradecidos a Jorge y a Carla por esta propuesta, de la que estamos seguros que todos nos llevaremos grandes aprendizajes.
La semana pasada tuvimos la oportunidad de realizar un encuentro con varios padres que comparten un momento común: sus hijos se encuentran en el fin de la etapa educativa. Así que en breve, sus hijos iniciarán un nuevo periodo en el que como adultos se enfrentarán a los nuevos retos que presenta este ciclo vital.
Como es lógico surgen dudas, miedos… Llega el momento de tomar decisiones sobre el itinerario a seguir y éstas deben seguir una coherencia con lo vivido hasta ahora. Por ello, les recordamos a las familias la importancia de seguir trabajando para alcanzar la plena inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual y Síndrome de Down. Así, les presentamos el programa de formación y empleo como alternativa laboral normalizada que tiene como objetivo el acceso al mundo laboral ordinario proporcionándole a la persona las herramientas y conocimientos necesarios para alcanzar con éxito un puesto de trabajo, prestándoles para ello, los apoyos individualizados y personalizados que necesiten en su andadura profesional.
Animamos a las familias presentes al Encuentro a elaborar, junto con sus hijos y su Orientador en la Asociación, un itinerario normalizado donde se fomente el acceso a un puesto de trabajo en una empresa ordinaria. Así como la elección de otras ocupaciones elegidas por el protagonista: voluntariado en otras entidades, programas de estimulación cognitiva, de vida independiente, desarrollo de aficiones,… que le permitan habitar su vida adulta de una forma consciente, responsable y satisfactoria. La Asociación presta apoyo profesional para el diseño y seguimiento de un Itinerario de Vida Adulta que atienda a las necesidades y demandas de nuestros socios, así como coordinaciones con el resto de la comunidad.
Disfrutemos de esta nueva etapa!!! No con miedos y sí con muchos deseos y proyectos!!!!
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