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ANALIZANDO ALTERNATIVAS

La semana pasada tuvimos la oportunidad de realizar un encuentro con varios padres que comparten un momento común: sus hijos se encuentran en el fin de la etapa educativa. Así que en breve, sus hijos iniciarán un nuevo periodo en el que como adultos se enfrentarán a los nuevos retos que presenta este ciclo vital.

Como es lógico surgen dudas, miedos… Llega el momento de tomar decisiones sobre el itinerario a seguir y éstas deben seguir una coherencia con lo vivido hasta ahora. Por ello, les recordamos a las familias la  importancia de seguir trabajando para alcanzar la plena inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual y Síndrome de Down. Así,  les presentamos el programa de formación y empleo como alternativa laboral normalizada que tiene como objetivo el  acceso al mundo laboral ordinario proporcionándole a la persona las herramientas y conocimientos necesarios para alcanzar con éxito un puesto de trabajo, prestándoles para ello, los apoyos individualizados y personalizados que necesiten en su andadura profesional.

Animamos a las familias presentes al Encuentro a elaborar, junto con sus hijos y su Orientador en la Asociación, un itinerario normalizado donde se fomente el acceso a un puesto de trabajo en una empresa ordinaria. Así como la elección de otras ocupaciones elegidas por el protagonista: voluntariado en otras entidades, programas de estimulación cognitiva, de vida independiente, desarrollo de aficiones,… que le permitan habitar su vida adulta de una forma consciente, responsable y satisfactoria. La Asociación presta apoyo profesional para el diseño y seguimiento de un Itinerario de Vida Adulta que atienda a las necesidades y demandas de nuestros socios, así como coordinaciones con el resto de la comunidad.

Disfrutemos de esta nueva etapa!!! No con miedos y sí con muchos deseos y proyectos!!!!

CONMEMORANDO EL 1 DE MAYO

Como todos sabéis, hoy es el Día del Trabajador y durante las sesiónes de empleo de estos días hemos estado comentando lo que significa este día para nosotros.

José Manuel Piñán explica muy bien el sentido de este día, comentando que “es un día en el que se conmemoran los derechos del trabajador”, añadiendo Jaime que “nosotros también celebramos ese día, como trabajadores que somos, tenemos ese derecho”.

A pesar de que este día es festivo nacional, tal y como dice Xoel, hay personas que tienen que trabajar, como es el caso de Mónica: “yo no sé si ese día me tocará trabajar porque en la hostelería también trabajamos los festivos”.

Hablando entre todos, surge el tema de las manifestaciones. Iván explica que en las manifestaciones “se pide que haya más trabajo y más derechos para todos los trabajadores” José comenta que “cuanta más gente vaya a las manifestaciones, más presión se hace para que mejoren nuestras condiciones

Entre todos reflexionamos sobre la importancia que tiene el trabajo en nuestras vidas y nuestros chicos tienen muy claro todo el aporte positivo que nos trae.  A parte de ganar un sueldo, como nos puede gustar a cualquiera de nosotros, los chicos comentan que tiene otro aporte en nuestras vidas. Por ejemplo Dani G comenta que “estoy contento con el trabajo porque me gusta el trabajo en equipo”. Mónica por su parte comenta que en el trabajo se siente una más y “además me siento útil y con mi trabajo también puedo ayudar en casa”. Jaime dice que a lo largo de estos años, el tener un trabajo “ha hecho que me sienta más seguro de mí mismo y he podido contribuir en el hogar”.

Los chicos que están en un proceso de búsqueda activa de empleo, por su parte, ansían conseguir un empleo persiguiendo los objetivos que han nombrado sus compañeros. Pili comenta que “me gustaría trabajar en hostelería haciendo hamburguesas”  y Xoel nos dice que le gustaría trabajar para poder comprarle cosas a su sobrina.

Finalmente, en esta mesa redonda, los chicos reivindican una serie de derechos que ven necesarios para poder seguir creciendo día a día. Xoel por su parte pide que “haya más oportunidades de trabajo para las personas con discapacidad porque tenemos obligaciones que cumplir igual que otras personas”. Cris y Beatriz comentan que ellas ya hicieron prácticas y se siguen formando para poder conseguir pronto un trabajo. José Manuel pide que las personas con discapacidad puedan tener las mismas oportunidades que cualquier otra y nos gustaría acabar esta noticia con una reflexión suya: “Yo creo que cada persona tiene que demostrar lo que vale por sí misma, sin que los demás juzguen sus capacidades

Mesa redonda reflexionando acerca del Día del Trabajador.

VOLVEMOS CON BUENAS NOTICIAS

Desde el programa de empleo llevamos unos meses sin hacer publicaciones en las redes. Estamos llenos de novedades y con nuevas iniciativas que os iremos contando poco a poco.

Hoy queremos hablar de una de las últimas contrataciones que hemos tenido. La empresa Grupo Zena Alsea  le ha dado la oportunidad a una de las personas que forman parte del programa, de firmar un contrato de trabajo. Un contrato muy deseado por parte de todos.

Tras un proceso de selección, en esta ocasión, la empresa ha decidido contratar a Victor. V, joven que se siente muy feliz y realizado al trabajar desde principios de marzo como auxiliar de tienda en Dominos Pizza Arteixo.

El proceso de adaptación a su nuevo puesto ha sido muy rápido y con resultados muy positivos. Así Victor se siente muy orgulloso de cada una de las tareas que le encargan, tareas muy variadas como atender a los clientes en la gestión de los pedidos, que implica el uso de una Tablet, servir el pedido, cobrar a los clientes, recoger y limpiar la sala del restaurante, armar cajas, ….

Víctor ha encajado perfectamente en el equipo de trabajo, que desde el primer día se ha involucrado en que su nuevo compañero se sintiera cómodo entre ellos y aprendiera su rutina de trabajo.

Desde Down Coruña estamos muy agradecidos a la empresa por la oportunidad que nos ha dado y muy contentos de ver que Víctor alcanza una meta muy importante en su vida.

AYUDA DEL AYUNTAMIENTO DE CORUÑA PARA EL PROGRAMA DE IMPULSO A LA EMPLEABILIDAD DE DOWN CORUÑA

La Asociación Down Coruña recibió una ayuda  de 30.000 € para el “Programa de Impulso de la Empleabilidad de Personas con Síndrome de Down y otras Discapacidades Intelectuales” al amparo de un Convenio Nominativo con el área de Empleo y Economía Social dependiente del Ayuntamiento de la Coruña.

Gracias a esta ayuda, de la que se han beneficiado usuarios y usuarias, de nuestra Entidad, con Síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales, se han podido realizar acciones para desarrollar y fomentar habilidades sociales y laborales básicas en las personas con Síndrome de Down, con el fin de mejorar sus posibilidades de integración sociales y laborales, en general, y en la empresa ordinaria, en particular.